克日 ，武重集团在公司食堂三楼多功效厅举行2021年度合理化建议积分兑换奖品运动。公司总司理、党委副书记洪彰勇出席运动并作讲话。
2021年,武重集团合理化建议事情取得了“量质并进”的显着效果 ，总体泛起出“总量多、质量高、节创大”的特点。整年有用提案5669条 ，累计积分81655分 ，均较2020年度增添近30% ；实验率达96.8% ；手艺立异、工艺刷新类提案占比首次凌驾40% ；节创价值2800余万元 ，申报107条优异案例 ，均较2020年度增添凌驾20%。
兑奖运动前 ，洪彰勇揭晓了热情洋溢的讲话 ，他对2021年合理化建议事情效果体现一定 ，并代表公司谢谢各分会主席、合理化建议专员的辛勤事情和起劲 ，谢谢全体职工驻足岗位 ，立异头脑 ，起劲加入所理化建议运动 ，对企业的治理改善、质量提升、工艺刷新、降本增效和节能环保作出孝顺。希望各人一如既往施展主人翁精神 ，围绕治理、手艺、工艺立异以及价值创立开展合理化建议事情 ，起劲加入各项岗位刷新等事情 ，同时他对合理化建议事情提出三点要求。一是要提高熟悉,调发动工加入所理化建议事情的起劲性。以正向激励为主 ，抓好合理化建议事情的宣传发动事情 ，认真看待员工提的每一条提案 ，� ；ず迷惫さ钠鹁⑿� ；二是要以问题为导向 ，突出合理化建议事情的实效性。将合理化建议事情与公司阶段性重点难点事情相团结 ，指导员工关注企业重点事情 ，突出价值创立和刷新效果 ；三是要完善机制,包管合理化建议事情的恒久性。一直完善事情机制 ，立异事情要领 ，重视和开展对员工举行新手艺、新知识培训 ，增强员工的立异意识和立异能力 ，提升员工的综合素质。
随后 ，合理化建议办公室组织了兑奖运动 ，运动现场气氛热烈 ，秩序井然 ，三十多个单位依次领取了奖品并组织了发放 ，领到奖品的职工个个喜笑颜开 ，为公司鼎力大举支持员工的合理化建议运动点赞 ，纷纷体现要起劲加入所理化建议运动 ，进一步为公司各项事情的刷新立异建言献策 ，为推动公司高质量生长孝顺实力。
公司各单位工会主席以及合理化建议专员、职工代表共计100余人加入了此次运动。
