2月21日，武重集团在公司行政楼一楼报告厅举行新型学徒制线下培训开班仪式，武汉市东湖高新区人社局局长杨延飞、副局长胡忠礼等一行人莅临现场，公司党委副书记、纪委书记、工会主席胡军主持本次开班仪式 。
胡军举行开班仪式致辞 。公司人力资源部先容了武重集团新型学徒制培训事情推进情形及下一步事情安排 。公司新型学徒制师傅代表邹志强和徒弟代表石锐现场划分做了亮相讲话 。杨延飞对线下培训开班仪式的举行体现祝贺，并对新型学徒制线下培训开班寄予了希望，提出了要求 。
周全推进企业新型学徒制是落实党中央人才强国战略和集团公司人才强企战略的重放纵措 。公司本次培训班从2022年12月最先线上课程，培训人数730人，作育周期1-2年，将作育中级工204人、高级工526人，涉及数控机床机械装调维修、数控机床电气装调维修、机械装备点检员、清静员、起重工5个工种，分17个班级 。培训接纳“线上+线下”相团结，以线上学习、集中授课、分组钻研、现场指导等多种形式开展，起劲应用“互联网+”、以工代训等多种教学模式，针对性开设课程中级工660学时，高级工1320学时 � ？纬贪ㄍㄓ盟刂省⒆ㄒ祷『筒僮魇忠杖�，团结公司生产特点及人才作育需求，构建工学团结的学分制课程系统 。
为确保新型学徒制培训落到实处，公司凭证“一工种一班级一计划”原则，构建以切实提升手艺人才手艺水平、提升企业竞争力为目的的课程系统，配备教学严谨、履历富厚的导师步队 。依托企业培训中心，通过工学交替的方法，搭建完整的学徒制配套政策步伐和培训服务系统，建设人力资源部牵头，各下层单位亲近配合，协同推进的事情机制，确保学徒培训质量 。
公司人力资源部、生产包管部、装备动力部、库管中心、所属子（分）公司相关认真人及北方至信项目执行团队加入了仪式 。
